В работе исследуются особенности генезиса и развития теории управления. Представлены основные вехи эволюции управленческой мысли, начиная с первых моделей экономической цивилизации и заканчивая современными концепциями менеджмента, а также перспективами их развития в ХХI веке. Предметом исследования стал анализ процесса возникновения, развития, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития. Особенностью данной работы является не просто рассмотрение отдельных источников управленческой мысли, их первичная систематизация и раскрытие взглядов на управление выдающихся философов, экономистов и управленцев, а выявление взаимосвязи и преемственности идей, причин генезиса и трансформации подходов и выводов. Показано, под влиянием каких условий меняются взгляды на процессы управления, как эволюционирует трактовка базовых управленческих категорий, совершенствуются методы экономико-управленческих исследований. Книга предназначена для широкого круга читателей: студентов, преподавателей, научных сотрудников, предпринимателей, а также для тех, кто интересуется вопросами развития теории управления. В современных условиях важной частью общеобразовательной и мировоззренческой подготовки специалистов в области управления должно стать изучение теории управления. Причем не только теорий, разработанных в какой-либо конкретной стране или на каком-либо одном этапе исторического развития, а в целом как изучение совокупного теоретического и исторического опыта управления во многих странах и у многих народов, начиная с древних времен и заканчивая современным менеджментом. Изучение не только современных, но и давно потерявших свою актуальность идей и теорий управления, разработанных несколько сот, а то и тысяч лет тому назад необходимо, поскольку позволяет лучше понять и, в определенном смысле, спрогнозировать диалектику развития управленческой практики. В этом смысле изучение истории теорий управления можно рассматривать как обучение стратегическому мышлению, формирование умения взглянуть на происходящее со стороны. Основной задачей работы является рассмотрение теорий управления, их методологических оснований и предпосылок в контексте общей методологии управленческой науки, а также анализ процесса возникновения, формирования, борьбы и смены управленческих идей на всех этапах исторического развития. Общая схема гносеологического процесса в работе может быть представлена следующим образом. Во-первых, для анализа определенной теории управления необходимо изучить конкретно-историческую обстановку страны или даже целого региона, в котором появилась та или иная теория управления, в том числе: особенности социально-экономического положения страны, а также всю совокупность объективных материальных условий жизни общества, специфику религиозно-культурных условий и мировоззренческие установки народов. Все это формирует «некий фон», оказывающий непосредственное влияние на процесс возникновения и развития исследуемой управленческой идеи, концепции, теории или школы. Во-вторых, необходимо познакомиться с личностью автора конкретной теории управления, его биографией, социальным происхождением, областью его профессиональных и научных интересов. Это позволяет оценить мировоззренческие и идейные позиции автора теории. В-третьих, необходимо рассмотреть, какие модели и конструкции мысли отражены в рассматриваемой концепции, введены ли они впервые в научный или теоретический оборот или же это развитие уже существующей теории. Это позволяет оценить степень иновационности формируемой теории управления. В-четвертых, необходимо определить принадлежность той или иной управленческой идеи (концепции, теории) к существующей или формируемой школе управленческой мысли. Это позволяет более точно определить основные вехи эволюции теории управления. В-пятых, необходимо дать объективную и научную оценку рассматриваемой концепции, определить ее значение для того времени, в котором она возникла, а также для настоящего и будущего развития теории и практики управления. Работа состоит из трех частей и разделена на 13 глав. В вводной части рассматриваются теоретико-методологические основы анализа и изложения истории теорий управления. В первой части рассматривается эволюция управленческих идей в «донаучный период». В ней представлены идеи отдельных мыслителей, философов, экономистов и управляющих, которые хотя и представляли часто логически законченную систему взглядов на управление, систему обоснованных рекомендаций по управлению частным или государственным хозяйством, тем не менее, еще не являлись «настоящей теорией», поскольку в них отсутствовал анализ сущности управленческих процессов. Во второй части рассмотрены основные направления и школы управленческой мысли, сформировавшиеся в зарубежных странах в ХХ в. и существующие в настоящее время. В данную работу включены далеко не все известные и популярные идеи и теории управления, охарактеризованы взгляды не всех ученых и управленцев-практиков. Основное внимание уделяется анализу работ тех зарубежных авторов, которые, на наш взгляд, оказали наибольшее влияние на формирование концептуальных основ управленческой теории и главных школ управленческой мысли. В то же время наряду с известными авторами и «типичными» теориями в монографии представлены и разработки управленческих проблем малоизвестных авторов.